İstihdam edilecek aşçıbaşı için en az 10 yıllık tecrübesi olması gerektiğine ilişkin düzenlemenin mevzuata aykırı olduğu, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 40’ıncı maddesinde yer verilen azami tecrübe sınırının 5 yıl olduğu iddialarına yer verilmiştir.
Devamını oku..
Özel Güvenlik İhalesinde ilk defa çalıştırılacak personel yönünden herhangi bir ayrım yapılmaksızın tüm personele ilişkin yaş, boy ve kilo şartı getirilebilir mi?
Devamını oku..
4734 sayılı Kanun’a göre ihale edilen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet ihalelerinde, kıdem tazminatından kim sorumludur?
Devamını oku..
İşçilik hesaplama modülünün kullanması zorunlu mudur?
Devamını oku..
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ihalelerde işçilik ücretinin, işçilik hesaplama modülünden hesaplanması zorunlu mudur?
Devamını oku..
Şartnamelere, işe alınacak kişilerin belirlenmesi ve işten çıkarma yetkisinin idareye bırakılmasına yönelik yapılan düzenleme mevzuata uygun mudur?
Devamını oku..
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet ihalelerinde toplam asgari işçilik maliyetinin altında işçilik bedeli sunan isteklilerin teklifleri değerlendirme dışı bırakılır mı?
Devamını oku..
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, danışmanlık hizmeti olarak mı yoksa personel çalıştırılmasına dayalı hizmet olarak mı değerlendirilmesi gerekir?
Devamını oku..
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımı ihalelerinde, tam zamanlı olarak personelin çalışmasına yönelik olarak ihale dokümanında düzenleme yapılabilir mi?
Devamını oku..
Personel çalıştırılan hizmet ihalelerinin dokümanlarında, engelli personellere yol ücreti ödenmeyeceğinin düzenlenmesi mevzuata uygun mudur?
Devamını oku..